TSUEN ADMINISTRACIÓN ÁREA CAPITAL HUMANO

Proceso de admisión


1er Cuatrimestre

  • Administración de Organizaciones
  • Contabilidad Básica
  • Expresión Oral y Escrita I
  • Formación Sociocultural I
  • Informática
  • Inglés I
  • Matemáticas
  • Mercadotecnia

2do Cuatrimestre

  • Contabilidad Intermedia
  • Diseño de Procesos y Gestión de Calidad
  • Estadística Aplicada a la Administración
  • Formación Sociocultural II
  • Fundamentos de Economía
  • Inglés II
  • Matemáticas Financieras
  • Metodología de la Investigación
  • Modelos de Desarrollo Organizacional

3ro Cuatrimestre

  • Análisis e Interpretación de Estados Financieros
  • Desarrollo Sustentable
  • Formación Sociocultural III
  • Inglés III
  • Integradora I
  • Legislación Organizacional
  • Planeación Estratégica
  • Planeación Financiera
  • Talento Emprendedor

4to Cuatrimestre

  • Comportamiento Organizacional I
  • Diseño y Valuación de Puestos
  • Formación Sociocultural IV
  • Inglés IV
  • Integración de Capital Humano
  • Legislación Laboral
  • Sueldos y Salarios I

5to Cuatrimestre

  • Comportamiento Organizacional II
  • Desarrollo de Capital Humano
  • Evaluación del Desempeño
  • Expresión Oral y Escrita II
  • Higiene y Seguridad Laboral
  • Inglés V
  • Integradora II
  • Sueldos y Salarios II

6to Cuatrimestre

  • Estadías

Perfil de ingreso

  • Egresado de Bachillerato preferentemente con especialidad en el área Económico Administrativa.
  • Tiene competencias para ser responsable, analítico, emprendedor y de trabajar en equipo.
  • Tiene una visión sistémica de los procesos operativos y administrativos de las organizaciones, pasión por el trabajo colaborativo, organizado y de calidad, orientado al logro de objetivos y la mejora continua.

Perfil de egreso

  • El/la egresado/a de TSU en Administración área Capital Humano; optimizará los recursos de una organización, aplicando las herramientas que la administración aporta para el logro de objetivos.
  • Administrará y gestionará el capital humano para que contribuya con los planes estratégicos.
  • Diagnosticará y analizará información para integrar propuestas de mejora.